Dynamiser et optimiser son potentiel
Durant la formation DYNAMISER ET OPTIMISER SON POTENTIEL, apprenez à découvrir vos forces et vos faiblesses et à les exploiter à leur juste valeur afin de répondre au mieux à toute éventualité.

Durée : 12 heures
Pré-requis :
- Aucun pré-requis
- Etre volontaire
Effectifs : de 6 à 12 personnes
Objectifs :
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Se donner les moyens de bien gérer son évolution professionnelle et d'optimiser son potentiel
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Être acteur(ice) conscient(e) de son évolution professionnelle et personnelle
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Se connaître et se reconnaître
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Développer ses aptitudes naturelles
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Identifier ses freins pour les dépasser
Programme détaillés :
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1er jour : Matin
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Mise en place d'une feuille de route : Où suis-je, d'où je viens, où je vais ?
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État des lieux : ma situation, mon parcours professionnel et personnel
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Prendre conscience de la richesse de son parcours et de ses enseignements
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Analyser toutes les composantes de la situation actuelle
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Mettre en lumière les opportunités qu'on souhaite se créer
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Aborder les éventualités de changement avec confiance en s'appuyant sur ses valeurs
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1er jour : Après-midi
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Analyse de ma feuille de route : Ce que je sais faire. Quelles sont mes compétences acquises?
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Explorer son parcours professionnel
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Être objectif et prendre du recul
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Repérer ses compétences et aptitudes extraprofessionnelles
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Identifier ses réussites et ses échecs : Que m'ont-ils apportés ? En quoi me rendent-ils plus fort ?
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Nommer ses points forts, ses faiblesses
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Comment exploiter mes aptitudes naturelles ?
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Comment dépasser mes freins, les contourner ou même les utiliser ?
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2ème jour : Matin
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Ma feuille d'identité : Mes aptitudes, mes ressources et mes freins
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Qui suis-je et comment je fonctionne ?
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Identifier ses intérêts, ses souhaits
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Repérer ses atouts et ses ressources personnelles ainsi que ses freins
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Être au clair sur son image
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Cerner ses potentialités
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Identifier ses forces et ses faiblesses
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Exploiter ses aptitudes naturelles
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Dépasser ses freins, les contourner ou même les utiliser
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2ème jour : Après-midi
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Bilan synthétique : Ce que j'ai acquis, ce que je suis, mon potentiel
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Prise de conscience de son potentiel
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Comment le mettre à profit dans mes projets et mon évolution
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Asseoir sa position
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Rechercher des évolutions possibles dans son poste
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Ouvrir le champ des projets : autres métiers, autres fonctions, autres secteurs
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Vérifier la faisabilité de son projet
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Évaluer sa prise de risque
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Resssources :
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
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Feuilles de présence.
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Questions orales ou écrites (QCM).
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Mises en situation.
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Formulaires d'évaluation de la formation.
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Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
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Documents supports de formation projetés.
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Exposés théoriques
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Etude de cas concrets
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Quiz en salle
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Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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Paper board ou tableau
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QCM
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Grille d'évaluation
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Plateforme Digiforma
Contactez-nous
Si vous avez des documents à nous transmettre, merci de les envoyer à l'e-mail suivant : enjeudeveloppement@gmail.com ou par le biais du formulaire ci-dessous ou encore par voie postale :
Enjeu Developpement
670 Chemin des Laugiers
83210 Solliès-Pont
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