Dynamiser et optimiser son potentiel

Durant la formation DYNAMISER ET OPTIMISER SON POTENTIEL, apprenez à découvrir vos forces et vos faiblesses et à les exploiter à leur juste valeur afin de répondre au mieux à toute éventualité.

 

 

 

Meeting 1453895 1280

Durée : 12 heures

Pré-requis :

  • Aucun pré-requis
  • Etre volontaire

Effectifs : de 6 à 12 personnes

Objectifs :

  • Se donner les moyens de bien gérer son évolution professionnelle et d'optimiser son potentiel

  • Être acteur(ice) conscient(e) de son évolution professionnelle et personnelle

  • Se connaître et se reconnaître

  • Développer ses aptitudes naturelles

  • Identifier ses freins pour les dépasser

Programme détaillés :

  1. 1er jour : Matin

    • Mise en place d'une feuille de route : Où suis-je, d'où je viens, où je vais ?

    • État des lieux : ma situation, mon parcours professionnel et personnel

    • Prendre conscience de la richesse de son parcours et de ses enseignements

    • Analyser toutes les composantes de la situation actuelle

    • Mettre en lumière les opportunités qu'on souhaite se créer

    • Aborder les éventualités de changement avec confiance en s'appuyant sur ses valeurs

  2. 1er jour : Après-midi

    • Analyse de ma feuille de route : Ce que je sais faire. Quelles sont mes compétences acquises?

    • Explorer son parcours professionnel

    • Être objectif et prendre du recul

    • Repérer ses compétences et aptitudes extraprofessionnelles

    • Identifier ses réussites et ses échecs : Que m'ont-ils apportés ? En quoi me rendent-ils plus fort ?

    • Nommer ses points forts, ses faiblesses

    • Comment exploiter mes aptitudes naturelles ?

    • Comment dépasser mes freins, les contourner ou même les utiliser ?

  3. 2ème jour : Matin

    • Ma feuille d'identité : Mes aptitudes, mes ressources et mes freins

    • Qui suis-je et comment je fonctionne ?

    • Identifier ses intérêts, ses souhaits

    • Repérer ses atouts et ses ressources personnelles ainsi que ses freins

    • Être au clair sur son image

    • Cerner ses potentialités

    • Identifier ses forces et ses faiblesses

    • Exploiter ses aptitudes naturelles

    • Dépasser ses freins, les contourner ou même les utiliser

  4. 2ème jour : Après-midi

    • Bilan synthétique : Ce que j'ai acquis, ce que je suis, mon potentiel

    • Prise de conscience de son potentiel

    • Comment le mettre à profit dans mes projets et mon évolution

    • Asseoir sa position

    • Rechercher des évolutions possibles dans son poste

    • Ouvrir le champ des projets : autres métiers, autres fonctions, autres secteurs

    • Vérifier la faisabilité de son projet

    • Évaluer sa prise de risque

Resssources :

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.

  • Questions orales ou écrites (QCM).

  • Mises en situation.

  • Formulaires d'évaluation de la formation.

  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

  • Documents supports de formation projetés.

  • Exposés théoriques

  • Etude de cas concrets

  • Quiz en salle

  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

  • Paper board ou tableau

  • QCM

  • Grille d'évaluation

  • Plateforme Digiforma

Contactez-nous

Si vous avez des documents à nous transmettre, merci de les envoyer à l'e-mail suivant :  enjeudeveloppement@gmail.com  ou par le biais du formulaire ci-dessous ou encore par voie postale :

Enjeu Developpement

670 Chemin des Laugiers

83210 Solliès-Pont

Vous pouvez aussi nous contacter au : 06 25 32 26 49

Les données collectées ont pour seul but de répondre à vos demandes. 

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