Améliorer son leadership

• Recueillir l'information pour prendre des décisions

• Montrer sa disponibilité aux collaborateurs

• Renforcer sa capacité d'influence

• Communiquer pour motiver

• Pratiquer l'écoute active

• Fixer de nouveaux objectifs motivants

1. 1er jour : Matin

   • Présentation de chaque participants

   • Ouverture par un dialogue informel pour aborder le premier thème de travail

   • Le mode de communication

   • La gestuelle

   • La position de la voix

   • Élaboration d'outils pour apprendre à se structurer face à un interlocuteur, se positionner, convaincre

2. 1er jour : Après-midi

   • Mise en situation filmée puis analyse commune

   • Observation des choix du stagiaire

   • Mise en évidence des points forts et des points faibles par les stagiaires eux-mêmes

   • Remise en question

3. 2ème jour : Matin

   • Appropriation d'outils de communication ajustés au leadership

   • Entraînement à des techniques simples de communication dynamique

   • Les clés pour communiquer et transmettre sa propre vision

   • Savoir obtenir l'adhésion et le soutien de son équipe

   • Obtenir l'attention de partenaires

   • Développer son impact personnel et son charisme

4. 2éme jour : Après-midi

   • Alternance d'enseignements théoriques et de mises en pratique

   • Recueillir l'information pour prendre des décisions

   • Formaliser sa vision et ses objectifs

   • Montrer sa disponibilité aux collaborateurs

   • Développer la motivation et la dynamique au sein d'une équipe

   • Apprendre à écouter et à utiliser les arguments de ses collaborateurs afin de structurer l'entretien annuel

   • Fixer des objectifs motivants

Formateur : Christine NADEAU

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.

• Questions orales ou écrites (QCM).

• Mises en situation.

• Formulaires d'évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.

• Documents supports de formation projetés.

• Exposés théoriques

• Etude de cas concrets

• Quiz en salle

• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

• Paperboard ou tableau

• QCM

• Grille d'évaluation

• Plateforme Digiforma